Metodología de Trabajo

"SABER HACER” no basta, también invitamos a OBSERVAR, INTERPRETAR, MEDIR y EVALUAR lo que hacemos y preguntarnos por las condiciones necesarias para generar confianza en nuestras relaciones, coordinaciones y compromisos.

Fases en la intervención Valora

Nuestro Modelo de Coaching Organizacional

Para Coaching Individual y Team Coaching