Este es el mensaje de prueba.
¿Qué valor tiene una consultoría para tu organización? Pocas veces se detecta a tiempo la necesidad de apoyarse en una consultoría. Es clave estar atentos a pequeñas señales que justifiquen revisar la gestión y a partir de ahí dimensionar el tipo de consultoría adecuada para tu Organización. En Valora te proponemos responder a dichas señales oportunamente.
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¿Por qué es necesario el Coaching Organizacional? Porque es fundamental mantener viva la disposición por aprender y desear construir contextos de colaboración, compromiso y confianza en la experiencia laboral. Existen habilidades personales y colectivas para lograrlo, las cuales puedes estudiar pero fundamentalmente te proponemos vivir de manera auténtica y coherente con lo que tu organización necesita. En Valora te proponemos ejercer tu liderazgo expandiendo lo que tu y los demás pueden lograr juntos.
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¿Cuándo tu Formación agrega valor a tu Organización? Para asumir los compromisos que el cargo exige, se debe tener la formación suficiente y necesaria. Diversas situaciones revelan que el cargo no aprovecha adecuadamente la formación que traes, y asimismo podrías tener una formación insuficiente para el cargo que ejerces. En Valora te sugerimos, revisar de que manera tu Organización logra complementar sus requerimientos profesionales con la propuesta de valor que la persona debe tener.
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